Calculez vos revenus ou votre taux journalier moyen à l’aide de notre simulateur de portage salarial.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Voici quelques réponses à vos questions les plus fréquentes.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
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La simulation de votre salaire net en portage salarial est un élément déterminant. Beaucoup de sociétés de portage proposent d’ailleurs à leurs consultants des outils de simulation. Pourtant, elles ne donnent presque jamais les mêmes résultats. Alors, pourquoi des chiffres différents ? Comment s’y retrouver en tant que freelance en portage salarial ? On vous explique tout ce qu’il faut savoir pour faire votre simulation, les chiffres à regarder, les éléments à prendre en compte (commission de gestion, frais professionnels, coût du portage, Taux Journalier Moyen, etc.). Retrouvez également les informations pour bien évaluer le montant de votre futur revenu. Ci-dessous, un guide clé en main pour vous projeter simplement, en quelques clics.
La prochaine étape ? Évaluer votre futur revenu afin de savoir si le statut de porté est fait pour vous et si votre rémunération est à la hauteur de vos attentes en tant qu’indépendant. Et justement, quels éléments devez-vous prendre en compte ? Que mesurer (chiffre d’affaires, TJM, commission de gestion, etc.) ?
On parle de Taux Journalier Moyen (TJM). En d’autres mots, c’est le montant que vous allez facturer pour chaque jour de prestation réalisé. A vous d’évaluer ce montant et le nombre de jours que vous espérez facturer chaque mois.
Bon à savoir : Afin de pouvoir profiter du statut de porté, il faut pouvoir facturer au minimum 35€ de l’heure ou 250€ par jour. Il faut par ailleurs avoir un statut de cadre, et proposer des prestations de service (hors santé & professions réglementées).
Le Taux Journalier Moyen (TJM) est un élément essentiel puisqu’il va vous permettre, en tant qu’indépendant, d’évaluer le montant de votre chiffre d’affaires (et par conséquent de votre rémunération) et donc de vos revenus. Cet élément est choisi par le freelance lui-même et permet de définir le montant associé à la réalisation de ses prestations à la journée. C’est donc un indicateur incontournable. Pour le calculer, il ne s’agit pas simplement de diviser votre revenu par le nombre de jours travaillés.
D’autres éléments sont à prendre en compte:
Bon à savoir : Votre revenu réel sera en général 50% plus bas que votre revenu facturé. Pensez donc à prendre en compte cet élément lorsque vous définissez votre Taux Journalier Moyen. Par exemple, pour un Taux Journalier Moyen (TJM) de 500€, vous toucherez réellement environ 250€.
Une fois le chiffre d’affaires mesuré, il faudra déduire l’ensemble des montants des charges. Cela englobe 3 grandes catégories (qui sont déduites à différentes étapes mais on y reviendra):
La commission de gestion est fixée librement par la société de portage salarial. Elle permet à la société de financer ses frais de fonctionnement, mais également les services mutualisés proposés à l’ensemble de ces portés (avance de salaire, comité d’entreprise, mutuelle, formation, etc.). Logiquement, cette commission peut varier légèrement en fonction du niveau d’accompagnement et de l’offre choisie.
Aujourd’hui, les offres en termes de commission de gestion sont très similaires pour l’ensemble des sociétés de portage en France. Il peut cependant exister quelques différences :
La commission de gestion est généralement l’argument principal utilisé par les sociétés de portage. Certaines pratiquent ainsi des prix très bas afin d’attirer de nouveaux profils. Mais le montant n’est pas le seul élément à prendre en compte et ne doit pas être l’unique élément de comparaison pour effectuer les simulations. En effet, la simulation ne rend pas toujours compte de l‘entièreté des coûts et vous pourriez ensuite avoir de mauvaises surprises.
Bon à savoir : Dans l’idéal, comparez les trois éléments suivants : facturation, salaire brut, salaire net. Vous pourrez ainsi avoir une bonne vision du ratio salaire brut / salaire net. Ce chiffre sera plus parlant et vous permettra par ailleurs de déceler d’éventuels frais cachés. Dans une logique de transparence, Embarq est labellisée Zéro Frais Cachés et rend ses frais visibles pour toute simulation réalisée sur le site.
Dans le cadre de votre activité, il est possible que vous engagiez certains frais. Ces derniers correspondent à vos conditions de travail mais vous permettent également de mener à bien vos différentes missions. Ils peuvent prendre différentes formes (déplacement, hébergement, connexion internet, achat de matériel, etc.). On les appelle aussi les frais de fonctionnement.
Autrement dit, ils diminuent votre salaire brut mais augmentent votre salaire net.
Notre conseil : Lors de la simulation de votre revenu, ne prenez pas en compte ces frais professionnels. D’une part ils peuvent varier selon vos missions, d‘autre part cela vous permettra d‘obtenir une projection avec votre salaire net minimum.
En portage salarial, vous êtes indépendant avec un statut assimilé salarié. Vous êtes ainsi lié à la société de portage que vous avez choisie par un contrat de travail, sous la forme d’un emploi en Contrat à Durée Déterminé (CDD) ou d’un emploi en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Ce statut permet de bénéficier de nombreux avantages (cotisation chômage, retraite, assurance santé, etc.) mais implique également quelques engagements. Le principal ? Le paiement de charges sociales.
C’est là que votre société de portage entre en jeu. Une fois votre chiffre d’affaires évalué, elle va le transformer en salaire brut puis en salaire net. Elle va ainsi déduire l’ensemble des frais évoqués afin d’obtenir la rémunération que vous allez percevoir. En moyenne, votre salaire net représente entre 47% et 52% de votre chiffre d’affaires brut.
Il est possible d’optimiser certains frais afin de faire augmenter ce pourcentage (parfois même jusqu’à 70%). Comment ? En utilisant vos frais professionnels (aussi appelés frais de fonctionnement).
Calcul : Chiffre d’affaires HT (donc brut) - Frais de gestion (entre 5% et 12%) = Coût global - Charges sociales (entre 40 et 43%) = Salaire net (+ frais déductibles).
Le portage salarial est réservé aux personnes pouvant facturer à minima 35€ de l’heure ou 250€ par jour. Il faut par ailleurs justifier d’un statut de cadre et proposer des prestations de service (hors professions de santé & professions réglementées). Ensuite, le salaire dépend du profil de chaque personne en portage salarial.
Il ne suffit pas de multiplier votre Taux Journalier Moyen (TJM) par le nombre de jours facturés sur le mois. Il s’agit de prendre également en compte les coûts (commission de gestion de la société de portage, frais professionnels, charges, etc.). Utilisez notre simulateur pour découvrir en quelques clics votre rémunération potentielle et le coût du portage.
Le Taux Journalier Moyen (TJM) n’est qu’un aspect du salaire. D‘autres éléments entrent en compte (charges, commission de gestion, frais professionnels). En général, on estime que votre revenu net représente environ 50% de votre revenu brut. Utilisez notre simulateur de revenu en portage salarial afin d’évaluer le montant de votre future rémunération.
Le bulletin de paie est bien souvent un document incompréhensible. Pourtant, il est important de pouvoir comprendre chaque ligne et chaque aspect de celui-ci. Cela permet de maîtriser complètement sa rémunération, son emploi, et de pouvoir au besoin ajuster certains éléments.
Bon à savoir : Au même titre que certaines banques, il existe des sociétés de portage qui pratiquent des frais cachés (cotisations supérieures à celles définies, frais supplémentaires, etc). Ces coûts facturés au freelance viendront en fait gonfler la marge de la société de portage. Une plainte a été déposée récemment pour “escroquerie” et “pratiques commerciales trompeuses”. Rassurez-vous, il existe deux façons de se prémunir de ces risques. La première ? Privilégiez les sociétés de portage avec le label Zéro Frais Cachés. La deuxième ? Lors de l’estimation de votre revenu, exigez une fiche de salaire théorique afin de pouvoir regarder les différents aspects de l’offre (chiffres, frais, ...).
Bonne question ! Malheureusement, ce genre de situation peut effectivement arriver. La bonne nouvelle c’est qu’en portage salarial, vous êtes accompagné pour gérer le sujet au mieux. Votre société de portage s’occupe d’encaisser le montant facturé de vos prestations, et elle s’assure du bon versement de ce montant par votre client. En cas de retard ou d'impayé, elle est ainsi informée de la situation et vous en alerte. Vous voyez ensuite ensemble quelle est la meilleure façon de procéder afin d’obtenir le paiement.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
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