Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Un cadre en entreprise désigne un salarié ayant des responsabilités spécifiques en termes de management, de gestion ou de prise de décision. Il se situe généralement à un niveau hiérarchique supérieur par rapport aux employés exécutants.
Le cadre peut occuper diverses fonctions :
Il apporte son expérience et sa capacité en prise de décisions à l’entreprise qui l’embauche.
Le cadre a un statut spécifique au sein d’un entreprise :
Les missions d’un cadre peuvent être riches et variées. Elles varient selon le domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le secteur d’activité de son client :
Choisir de devenir cadre en portage salarial comporte plusieurs avantages :
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
Le salarié cadre porté a généralement un TJM supérieur à 300 €.
En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.
Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net. Cela après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.
Prenons l’exemple d’un manager de transition ayant un TJM de 500 € par jour.
Ce manager travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa rémunération brute est de 6 361.12 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 000 euros.
Grâce au portage salarial, vous avez le droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Il s’agit de la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.
Pour être éligible au portage salarial, vous devez travailler pour des sociétés. Cela inclut des prestations intellectuelles comme le conseil, le développement web, l'audit, la formation et les services en général.
Certaines professions dites réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial. C'est le cas des professions libérales :
Les activités de services à la personne sont également exclues du dispositif de portage.
Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :
Devenir cadre en portage salarial vous donne une liberté sans égal. Vous pouvez travailler avec les clients de votre choix, sans soucis administratifs.
De plus, il convient de souligner que le portage salarial proposé par Embarq s'adapte à une grande variété de professions, incluant en particulier :
· Portage salarial journaliste
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