Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Un graphiste est un expert en communication visuelle. Il crée des designs graphiques pour divers supports.
Ces supports peuvent être des affiches, des brochures, des logos, des sites web, des magazines, et des applications.
Son rôle principal est de traduire des idées en images attrayantes et efficaces. Il doit combiner la typographie, la couleur, l'image et la mise en page.
Les graphistes utilisent souvent des outils numériques, comme Adobe Creative Suite.
Ils collaborent avec des clients ou d'autres créatifs, comme des directeurs artistiques, des développeurs web, et des responsables marketing. Ils s’assurent tous que le produit final répond aux objectifs de communication définis.
Leur travail vise à capter l'attention, transmettre un message et susciter une réponse ou une émotion spécifique chez le public cible.
Il est possible de se former au métier de graphiste seul. Lorsqu’on veut intégrer des agences ou se lancer en freelance, il convient d’obtenir un diplôme ou un certificat de formation dans le domaine du design. Vous serez davantage pris au sérieux. Il existe de nombreux cursus :
Les possibilités sont nombreuses. Vous pouvez même vous spécialiser dans des domaines variés, comme les jeux-vidéos, la communication, le design ou l’édition.
Les diplômes peuvent s’acquérir directement après le Bac, mais également en reconversion.
Les missions d’un graphiste peuvent être riches et variées. Elles varient selon le domaine d’expertise dans lequel il se trouve et le secteur d’activité de son client :
→Créer des éléments visuels : logos, affiches, bannières, infographies, dépliants, cartes de visite, emballages, etc.
→ Créer des éléments graphiques pour le web, comme des images pour les réseaux sociaux, des visuels pour des publicités en ligne, des bannières, des interfaces utilisateurs (UI) et des maquettes de sites web.
→ Définir et décliner l'identité visuelle d'une marque ou d'une entreprise. Cela inclut des chartes graphiques, des palettes de couleurs, des polices, et des guidelines de conception.
→ Assurer la cohérence visuelle des différents supports de communication de l'entreprise (print et digital).
→ Réaliser la mise en page de documents imprimés ou numériques tels que des magazines, des livres, des brochures, des rapports annuels, et des catalogues.
→ Adapter les maquettes en fonction des différents formats de publication (papier, numérique, mobile).
→Créer des supports de communication marketing : des publicités, des flyers, des affiches, des newsletters, des présentations et des vidéos animées.
→ Collaborer étroitement avec les équipes marketing. Développer des visuels qui atteignent les objectifs de communication.
→ Créer des visuels et des contenus graphiques optimisés pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.).
→ Adapter les visuels aux formats spécifiques de chaque plateforme et aux tendances actuelles.
→ Retoucher et optimiser les photos pour qu'elles soient prêtes à l'usage sur divers supports de communication.
→ Manipuler et éditer des images pour correspondre aux besoins esthétiques ou marketing du projet.
→ Réaliser des animations graphiques (motion design) et des vidéos explicatives pour des présentations, des réseaux sociaux, ou des publicités en ligne.
→ Intégrer des éléments graphiques dans des vidéos ou des applications interactives.
→Collaborer étroitement avec des directeurs artistiques, des développeurs web, des rédacteurs, et d'autres créatifs pour mener à bien les projets.
→ Participer aux réunions de brainstorming pour le développement de nouveaux concepts créatifs.
→ Effectuer une veille graphique et créative pour se tenir informé des tendances et innovations du secteur.
→ Rechercher des inspirations et des références pour enrichir ses créations.
→ Préparer des fichiers prêts à être imprimés en assurant leur conformité aux spécifications techniques des imprimeurs (résolution, formats, marges, etc.).
→ Valider les épreuves d'impression et s'assurer de la qualité finale du produit.
→ Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de design graphique et d'identité visuelle.
→ Comprendre le besoin du client, traduire ses idées en concepts graphiques, et présenter les différentes propositions visuelles.
→ Planifier et gérer les délais de production des projets graphiques.
→ Gérer les modifications et les itérations de design en fonction des retours des clients ou des équipes internes.
Lorsque vous devenez freelance en portage salarial, vous avez la possibilité d’évoluer en termes de poste au fil des missions. Votre TJM pourra évoluer dans le même temps. Les évolutions professionnelles pour les graphistes en portage salarial sont très variées :
Pour ceux souhaitant évoluer dans leur parcours, devenir chef de projet graphiste est une excellente option. Ce rôle leur permet de passer de missions purement créatives à des responsabilités de coordination et de gestion, où ils supervisent les étapes clés de projets créatifs pour leurs clients. En combinant le statut de salarié porté et les responsabilités de chef de projet, un graphiste peut ainsi accroître son influence sur le déroulement des projets tout en capitalisant sur sa polyvalence, et évoluer vers un poste stratégique dans le domaine du design.
Choisir de devenir designer en portage salarial comporte plusieurs avantages :
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
Le graphiste en portage salarial, comme d'autres métiers similaires à l'image d'un photographe en portage salarial, a généralement un TJM supérieur à 250€.
En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.
Vous obtenez donc une fiche de paie avec votre salaire net. Cela après versement des frais de gestion de la société de portage, de vos charges patronales et salariales.
Prenons l’exemple d’un graphiste senior ayant un TJM de 500 € par jour.
Ce manager travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa rémunération brute est de 6 361.12 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 000 euros.
Grâce au portage salarial, vous avez le droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Il s’agit de la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.
Le fonctionnement est simple : vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI de portage) avec une entreprise de portage.
La société de portage salarial facture ensuite vos clients à votre place tous les mois et vous verse vos honoraires sous forme de salaire via une fiche de paie.
Le gros avantage du portage salarial est qu’il facilite l’accès au crédit immobilier grâce aux fiches de paie fournies par votre société de portage.
Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :
Par ailleurs, il est important de préciser que le portage salarial chez Embarq s’adapte à de nombreux métiers, incluant notamment :
· Portage salarial secrétariat
· Commercial en portage salarial
· Portage salarial manager de transition
Vous choisissez également une société de portage salarial certifiée Ecovadis et Zéro frais caché. Cela veut dire qu’Embarq respecte les règles en matière de RSE et que la société est transparente concernant tous les frais qu’elle engendre ou fait passer. Pour vous aider au quotidien, vous aurez à vos côté une Account manager pour répondre à toutes vos questions.
C’est la meilleure option pour profiter des avantages de l’indépendance, sans limite de chiffre d’affaires ni de clients, en toute sérénité.
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Comparez les sociétés de portage salarial et trouvez la meilleure grâce à notre guide complet : critères clés, avantages, et conseils pratiques.
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Découvrez notre guide complet pour trouver des missions en portage salarial : conseils, outils, plateformes et stratégie pour réussir.
Le portage salarial peut être très avantageux pour les travailleurs porteurs de handicap. Il permet d'avoir de l'indépendance, choisir ses horaires, tout en conservant des avantages salariaux.
Le portage salarial est très avantageux pour pour les traducteurs : il permet de conserver son indépendance tout en ayant les avantages du salariat classique.
Le portage salarial est très avantageux pour les chefs de projet. Ce statut lui permet de conserver les avantages de la sécurité du salariat tout en étant indépendant professionnellement.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
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L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
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Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
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