Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.
Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente.
Choisir le portage salarial en tant qu'expert en communication a plusieurs avantages :
Le salariat classique peut être une source de stress au quotidien pour les. En effet, il comporte des désavantages non négligeables :
L’expert en communication peut avoir à gérer des missions très variées. En effet, celles-ci peuvent aller de la gestion de la communication digitale à celle des relations presse. Voici quelques-uns des métiers les plus courants pour les experts en communications :
Ces métiers représentent une vaste gamme de spécialités dans le domaine de la communication, les opportunités sont donc nombreuses.
La mission d’un responsable communication en portage salarial est généralement claire. Prenons un exemple précis :
On cherche un responsable communication en portage salarial. Il doit définir et mettre en œuvre une stratégie de marketing digital pour une startup en cybersécurité. Le but sera d'accroître sa visibilité en ligne, générer des leads qualifiés et augmenter les ventes de ses solutions.
Durée de la Mission : 6 mois
Détails de la Mission :
Cette mission permet au Responsable Marketing en portage salarial d'utiliser ses compétences en marketing digital. Elle offre aussi une grande flexibilité à la startup. Celle-ci peut bénéficier de son expertise sans engager un salarié à temps plein.
En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente.
L’expert en communication en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 400 €.
En signant un contrat avec l'entreprise de portage salarial, elle s'engage à vous verser une fiche de paie mensuelle, comme celle d'un salarié.
Prenons l’exemple d’un responsable communication ayant un TJM de 700 € par jour.
Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 14 000 € par mois.
Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois.
Sa rémunération brute est de 8 720 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales.
Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 7 414 euros.
Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.
Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières.
Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.
Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.
En choisissant le portage salarial avec Embarq, vous aurez accès à nos nombreux services :
Si vous souhaitez un bulletin détaillé, laissez-nous vos coordonnées pour que nous puissions vous rappeler.
Comparez les sociétés de portage salarial et trouvez la meilleure grâce à notre guide complet : critères clés, avantages, et conseils pratiques.
Découvrez comment simuler vos revenus en portage salarial pour les métiers de l'immobilier : calcul du TJM, gestion des charges, frais professionnels et optimisation des gains
Découvrez notre guide complet pour trouver des missions en portage salarial : conseils, outils, plateformes et stratégie pour réussir.
Le portage salarial peut être très avantageux pour les travailleurs porteurs de handicap. Il permet d'avoir de l'indépendance, choisir ses horaires, tout en conservant des avantages salariaux.
Le portage salarial est très avantageux pour pour les traducteurs : il permet de conserver son indépendance tout en ayant les avantages du salariat classique.
Le portage salarial est très avantageux pour les chefs de projet. Ce statut lui permet de conserver les avantages de la sécurité du salariat tout en étant indépendant professionnellement.
L’océan est rempli d’acteurs du portage salarial, on vous donne quelques indications pour vous aider dans votre navigation.
Profitez du mode de vie d’un indépendant, sans les inconvénients de gestion et de précarité !
Bénéficiez d’une mutuelle, des cotisations retraites, des tickets restaurants, du crédit à la formation... et bien plus encore !
Ce label garantit que nous travaillons dans votre intérêt, avant le nôtre.
Nous creusons tous les sujets qui piquent votre curiosité professionnelle, afin de vous accompagner dans votre carrière.
Qui dit vie simple, dit expérience utilisateur simple.
L’équipe vous donne rendez-vous plusieurs fois dans l’année pour des apéros dinatoires et ateliers surprises, tartines de rigolade incluses.
Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt
Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!
Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.
Embarq suit une vitesse de croisière depuis sa création qui atteint entre 100% et 150% de croissance par an.
Découvrir notre histoireNotre taux de recommandation (appelé NPS) nous classe parmi les rares entreprises avec un score supérieur à 90.
