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Portage salarial et ingénieur : le guide

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Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

Les métiers de l'ingénierie et le portage salarial

Les métiers de l’ingénierie sont nombreux et couvrent de nombreux secteurs, chacun avec des spécialisations différentes. 

Les consultants en ingénierie sont spécialisés dans différents domaines techniques et industriels. Voici les principaux types de consultants en ingénierie, chacun offrant une expertise spécifique :

  • Ingénieur mécanique
  • Ingénieur en électronique
  • Ingénieur en informatique
  • Ingénieur en télécommunications
  • Ingénieur en aéronautique
  • Ingénieur en environnement
  • Ingénieur en énergie
  • Ingénieur en robotique
  • Ingénieur en chimie
  • Ingénieur en génie industriel
  • Ingénieur en biotechnologie
  • Ingénieur acoustique
  • Ingénieur en génie des matériaux
  • Ingénieur nucléaire

Le consultant ingénieur a besoin de compétences spécifiques. Il joue un rôle essentiel dans le développement technologique, industriel et environnemental des entreprises.

Quelles types de missions ont les ingénieurs en portage salarial ? 

Les ingénieurs en portage salarial ont souvent des missions variées. Elles sont adaptées à leur expertise et aux besoins des entreprises. Voici quelques types de missions que les ingénieurs en portage salarial peuvent assumer :

  • Gestion de projet technique
  • Consulting en optimisation des processus industriels
  • Études et recherches techniques
  • Conception et développement de produits
  • Audits techniques et certifications
  • Conseil en innovation technologique
  • Maintenance industrielle et optimisation des équipements
  • Formation et accompagnement technique
  • Conseil en transition énergétique
  • Développement durable et responsabilité sociale
  • Ingénierie de sécurité et gestion des risques
  • Consulting en ingénierie informatique
  • Accompagnement de projets d'infrastructure

Quelles compétences sont nécessaires pour les ingénieurs en portage salarial ?

En plus des compétences du consultant en ingénierie classique, le consultant indépendant doit avoir des compétences liées à son statut. 

Il doit savoir communiquer pour vulgariser son travail et se vendre. 

Il doit savoir s’organiser pour ne pas perdre de temps entre les missions et la prospection de ses clients. 

Il doit également avoir un sens critique aiguisé afin de pouvoir faire un diagnostic et prendre des décisions dans ses missions. 

Il doit également savoir négocier des contrats et se vendre correctement pour ne rien perdre. 

Pour finir, le consultant doit avoir une grande autonomie et continuer de se former en continu. 

‍Quelle rémunération peut obtenir un ingénieur informatique ?

En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

Le consultant ingénieur en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 500 €. 

L’exemple d’un ingénieur informatique en portage salarial

Prenons l’exemple d’un ingénieur informatique ayant un TJM de 500 € par jour.

Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 10 000 € par mois.

Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

Sa rémunération brute est de 6 245 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 5 093 euros.  

Comment devenir ingénieur en portage salarial ?

Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite. Vous avez la possibilité de vous faire déduire vos frais de déplacement et d’avoir une rémunération régulière. 

Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

  • Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
  • Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
  • Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

  • Un outil rien que pour vous : notre application web et mobile Embarq vous permet de suivre au quotidien l’ensemble de votre activité, simplement et rapidement. Administratif, légal, facturation, fiches de paie, tout ce dont vous avez besoin est réuni sur une même plateforme.
  • Un service client dévoué : vous pouvez leur poser toutes vos questions, et leur parler de vos inquiétudes. 
  • Une mutuelle santé : la sécurité d’une mutuelle de confiance, grâce à notre partenariat avec Alan. Une couverture complète pour vos soins courants et exceptionnels (dentaire, optique, etc.).
  • Des tickets restaurants : avec notre partenaire Swile, finis les tickets papier, voilà une carte qui fonctionne partout, tous les jours ! Elle se recharge automatiquement à chaque fin de mois. Pour chaque jour travaillé, un montant d’une valeur de 13 € vous est crédité. Le petit bonus ? Cette somme n’est pas comptée dans le salaire, elle est donc exonérée de cotisations sociales.
  • Un comité d’entreprise : faites-vous rembourser votre abonnement Netflix, Spotify Premium, votre salle de sport, votre dernière location Airbnb et bénéficiez d'une subvention annuelle. 
  • Des formations variées : avec notre partenaire OPCO, plus de 9 000 formations à distance sont proposées, certifiantes ou non, en fonction du sujet choisi. La bonne nouvelle ? Ces formations peuvent être prises à 100% en charge par Embarq. Elles ne sont pas déduites de votre Compte Professionnel de Formation (CPF), ce n’est que du bonus.
  • Une large communauté : intégrez notre communauté de matelots, participez à nos événements et webinaires spécifiques à votre métier.
  • Une tarification simple et claire : nous prélevons 6% de frais de gestion sur votre facturation. Ces frais sont plafonnés à 600 € / mois. Si vous facturez 8 000 €, nous prélevons 480 € de frais de gestion. Si vous percevez 10 000 €, nous prélevons 600 €. Et si vous facturez 12 000 €, nos frais de gestion restent à 600 €.

Par ailleurs, il est important de noter que le portage salarial offert par Embarq s'adapte à une large variété de professions, notamment :

·         Commercial en portage salarial

·         Portage salarial photographe

Un service d’avance de salaire : En cas d’imprévu, nous vous proposons une avance. Dans ce cas, les frais de gestion sont de 8 % sur le montant avancé.

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Le 12 novembre 2023

Merci à l'équipage Embarq qui est très professionnel. Je recommande vivement ce partenaire qui fait un sans faute tant dans la relation que dans la production des éléments contractuels, des salaires et des charges sociales. Un grand merci et à très bientôt

Laurence
Directrice des Ressources Humaines
Le 10 août 2023

Excellente expérience avec chaque interlocuteur ! Contact agréable, professionnel et très réactif ! L'application est conviviale. L'offre est, par ailleurs, compétitive et conforme au label zéro frais cachés. Je recommande sans réserve!

Arnaud
Directeur Général de filiale
Le 5 août 2023

Deux missions « portées » par Embarq : une mission courte où tout fut mis en place en moins de 48h et une mission longue de 7 mois, 1 an après. Embarq avait toujours mes coordonnées. Service, conseil, contact, application, tout est parfait. Pour ceux qui veulent rester salariés je recommande.

Philippe
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