Portage salarial et marketing : le guide

Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

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Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

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Les métiers du marketing et le portage salarial 

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Les métiers du marketing sont au cœur de la stratégie de croissance et de développement des entreprises. Le marketing, en constante évolution, s'adapte aux nouvelles technologies et aux consommateurs. Les métiers du marketing pour les consultants indépendants sont donc nombreux: 

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• Consultant en stratégie marketing 
• Responsables marketing
• Consultant en marketing digital
• Consultant en communication digitale
• Consultant en branding
• Consultant en marketing d’influence
• Consultant en growth hacking
• Consultant en CRM (Customer Relationship Management)
• Consultant en marketing automation
• Consultant en marketing produit
• Consultant en marketing de contenu (content marketing)

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Pourquoi le recrutement d’un consultant en marketing est-il avantageux pour les entreprises 

Les entreprises bénéficient beaucoup des consultants indépendants, surtout dans des domaines spécialisés comme le marketing. La demande est donc constante pour beaucoup d’entreprises. Voici les principaux bénéfices qu’elles en tirent :

• Expertise immédiate : Les consultants indépendants ont une expertise pointue et opérationnelle. Ils sont souvent spécialisés dans des domaines précis.
• Flexibilité et adaptation : Les entreprises peuvent ajuster l'utilisation des consultants selon leurs besoins.
• Réduction des coûts : Employer un consultant indépendant permet de limiter les charges fixes des salariés. Les entreprises paient uniquement pour la prestation et la durée du projet.
• Gain de temps : Les consultants sont souvent des professionnels qui nécessitent peu de supervision et de suivi. 
• Perspectives externes : Les consultants indépendants offrent une vision objective des problèmes d'une entreprise. Ils peuvent trouver des améliorations que les équipes internes, trop impliquées, ne voient pas.

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‍Quelle rémunération peut obtenir un responsable marketing en portage salarial ? 

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En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

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Le consultant marketing en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 600 €. 

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L’exemple d’un responsable marketing en portage salarial

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Prenons l’exemple d'un responsable marketing ayant un TJM de 800 € par jour.

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Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 16 000 € par mois.

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Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

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Sa rémunération brute est de 10 077 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

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Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 8 495 euros.

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Comment devenir consultant marketing en portage salarial ?

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Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.

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Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

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Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

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• Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
• Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
• Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

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Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

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Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

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• Un outil rien que pour vous : notre application web et mobile Embarq vous permet de suivre au quotidien l’ensemble de votre activité, simplement et rapidement. Administratif, légal, facturation, fiches de paie, tout ce dont vous avez besoin est réuni sur une même plateforme.
• Un service client dévoué : vous pouvez leur poser toutes vos questions, et leur parler de vos inquiétudes. 
• Une mutuelle santé : la sécurité d’une mutuelle de confiance, grâce à notre partenariat avec Alan. Une couverture complète pour vos soins courants et exceptionnels (dentaire, optique, etc.).
• Des tickets restaurants : avec notre partenaire Swile, finis les tickets papier, voilà une carte qui fonctionne partout, tous les jours ! Elle se recharge automatiquement à chaque fin de mois. Pour chaque jour travaillé, un montant d’une valeur de 13 € vous est crédité. Le petit bonus ? Cette somme n’est pas comptée dans le salaire, elle est donc exonérée de cotisations sociales.
• Un comité d’entreprise : faites-vous rembourser votre abonnement Netflix, Spotify Premium, votre salle de sport, votre dernière location Airbnb et bénéficiez d'une subvention annuelle. 
• Des formations variées : avec notre partenaire OPCO, plus de 9 000 formations à distance sont proposées, certifiantes ou non, en fonction du sujet choisi. La bonne nouvelle ? Ces formations peuvent être prises à 100% en charge par Embarq. Elles ne sont pas déduites de votre Compte Professionnel de Formation (CPF), ce n’est que du bonus.
• Une large communauté : intégrez notre communauté de matelots, participez à nos événements et webinaires spécifiques à votre métier.
• Une tarification simple et claire : nous prélevons 6% de frais de gestion sur votre facturation. Ces frais sont plafonnés à 600 € / mois. Si vous facturez 8 000 €, nous prélevons 480 € de frais de gestion. Si vous percevez 10 000 €, nous prélevons 600 €. Et si vous facturez 12 000 €, nos frais de gestion restent à 600 €.
• Un service d’avance de salaire : En cas d’imprévu, nous vous proposons une avance. Dans ce cas, les frais de gestion sont de 8 % sur le montant avancé.

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Il est également essentiel de souligner que le portage salarial proposé par Embarq est adapté à une grande variété de métiers, incluant notamment :

·         Portage salarial communication

·         Portage salarial e-commerce

·         Commercial en portage salarial

·         Portage salarial RH

·         Portage salarial finance

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