Portage salarial et traducteur : le guide

Depuis 2007, Embarq a accompagné plus de 3 000 salariés portés dans leur aventure d’indépendant en leur proposant de gérer l’ensemble des déconvenues administratives liées à l’indépendance tout en leur permettant d’obtenir la liberté qu’offre ce statut.

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Avec plus de 200 avis à 5 étoiles, nous sommes fiers de faciliter la vie des indépendants au quotidien : notre mission est de dépoussiérer ce secteur grâce à une équipe à l’écoute, une application dédiée aux indépendants, et une offre totalement transparente. 

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Le métier de traducteur et le portage salarial 

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Le traducteur doit convertir des textes d'une langue à une autre. Il doit en garder le sens, le ton et le contexte d'origine.

Le traducteur s'efforce de rendre le texte aussi naturel que possible dans la langue cible. Il adapte les expressions idiomatiques et les références culturelles. 

Cela garantit la meilleure compréhension par le public cible. Le traducteur a donc plusieurs rôles :

• Traduire des documents écrits : Que ce soit des documents commerciaux, des textes juridiques, des articles scientifiques, des œuvres littéraires, des manuels techniques, ou des contenus web, le traducteur assure que le texte final conserve la fidélité du message original.
• Comprendre le contexte culturel : La traduction n'est pas qu'une conversion de mots. Il faut aussi adapter le texte à la culture de la langue cible pour en assurer la pertinence.
• Assurer la précision linguistique : Les traducteurs doivent s’assurer de la justesse grammaticale, syntaxique et stylistique du texte traduit.
• Gérer la terminologie : Les traducteurs doivent parfois créer des glossaires ou bases de données terminologiques pour des traductions récurrentes (comme dans des domaines techniques ou juridiques).

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Il peut par la suite évoluer et devenir interprète ou coordinateur de traduction. Il exerce très souvent en indépendant. 

Quelles compétences doit avoir un traducteur en portage salarial ? 

Pour devenir traducteur, il vous faudra réunir plusieurs compétences : 

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• Maîtrise des langues : Excellente maîtrise de la langue source et de la langue cible, y compris le vocabulaire, les nuances, et les subtilités culturelles.
• Connaissances spécialisées : Certains domaines (droit, médecine, finance, technique) nécessitent une connaissance approfondie des termes et concepts spécifiques.
• Compétences rédactionnelles : Savoir rédiger de façon fluide et précise dans la langue cible, en respectant le style et le registre.
• Rigueur et attention aux détails : La capacité à vérifier minutieusement le texte pour éviter les erreurs, omissions, ou mauvaises interprétations.
• Technologie : Savoir utiliser des outils de traduction assistée par ordinateur (TAO), des logiciels de gestion de projets de traduction ou des outils de recherche terminologique.

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Quelle rémunération peut obtenir un traducteur en portage salarial ? 

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En portage salarial, vous êtes payé à la journée grâce au taux journalier moyen que vous avez négocié avec votre entreprise cliente. 

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Le traducteur en portage salarial a généralement un TJM supérieur à 150 €. 

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L’exemple d’un traducteur en portage salarial

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Prenons l’exemple d’un traducteur ayant un TJM de 250 € par jour.

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Il travaille 20 jours dans le mois, alors son chiffre d’affaires est de 5 000 € par mois.

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Les frais de gestion chez Embarq sont de 6 %, plafonnés à 600 € / mois. 

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Sa rémunération brute est de 3 312 € après déduction des frais de gestion et des charges patronales. 

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Après prélèvement de ses cotisations salariales, son salaire net est donc de 2 583 euros. 

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Comment devenir chef de projet en portage salarial ?

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Grâce au portage salarial, vous avez droit à la protection sociale d’un salarié : vous cotisez pour le chômage, le régime général de l’assurance maladie et la retraite.

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Votre entreprise de portage salarial s’occupe de toutes vos formalités administratives, légales et financières. 

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Ainsi, vous déléguez la partie chronophage de votre métier et vous vous concentrez sur l’essentiel de votre vie d’entrepreneur : vos clients et vos missions.

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• Gestion : Vous êtes rattaché par contrat (CDD ou CDI) à une société de portage salarial. Capital : Aucun dépôt de capital, ni frais de création.
• Responsabilité : Votre responsabilité personnelle n’est pas engagée.
• Rémunération : Vous avez un revenu mensuel (avec fiche de paie et contrat de travail) et cotisez au régime général. Vous bénéficiez ainsi de l’allocation chômage, retraite, protection sociale (cotisations sociales), et d’un ensemble d’autres avantages (formation, tickets restaurants, mutuelle etc.). Vos impôts sont calculés en fonction de vos revenus et sont déduits directement de votre salaire.

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Pour finir, étant indépendant, vous pouvez avoir plusieurs clients simultanément.

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Le fonctionnement du portage salarial chez Embarq

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• Un outil rien que pour vous : notre application web et mobile Embarq vous permet de suivre au quotidien l’ensemble de votre activité, simplement et rapidement. Administratif, légal, facturation, fiches de paie, tout ce dont vous avez besoin est réuni sur une même plateforme.
• Un service client dévoué : vous pouvez leur poser toutes vos questions, et leur parler de vos inquiétudes. 
• Une mutuelle santé : la sécurité d’une mutuelle de confiance, grâce à notre partenariat avec Alan. Une couverture complète pour vos soins courants et exceptionnels (dentaire, optique, etc.).
• Des tickets restaurants : avec notre partenaire Swile, finis les tickets papier, voilà une carte qui fonctionne partout, tous les jours ! Elle se recharge automatiquement à chaque fin de mois. Pour chaque jour travaillé, un montant d’une valeur de 13 € vous est crédité. Le petit bonus ? Cette somme n’est pas comptée dans le salaire, elle est donc exonérée de cotisations sociales.
• Un comité d’entreprise : faites-vous rembourser votre abonnement Netflix, Spotify Premium, votre salle de sport, votre dernière location Airbnb et bénéficiez d'une subvention annuelle. 
• Des formations variées : avec notre partenaire OPCO, plus de 9 000 formations à distance sont proposées, certifiantes ou non, en fonction du sujet choisi. La bonne nouvelle ? Ces formations peuvent être prises à 100% en charge par Embarq. Elles ne sont pas déduites de votre Compte Professionnel de Formation (CPF), ce n’est que du bonus.
• Une large communauté : intégrez notre communauté de matelots, participez à nos événements et webinaires spécifiques à votre métier.
• Une tarification simple et claire : nous prélevons 6% de frais de gestion sur votre facturation. Ces frais sont plafonnés à 600 € / mois. Si vous facturez 8 000 €, nous prélevons 480 € de frais de gestion. Si vous percevez 10 000 €, nous prélevons 600 €. Et si vous facturez 12 000 €, nos frais de gestion restent à 600 €.
• Un service d’avance de salaire : En cas d’imprévu, nous vous proposons une avance. Dans ce cas, les frais de gestion sont de 8 % sur le montant avancé.

En outre, il est essentiel de noter que le portage salarial proposé par Embarq s’adapte à une large gamme de métiers, incluant entre autres :

·         Commercial en portage salarial

·         Portage salarial pour graphiste

·         Portage salarial secretariat

·         Portage salarial RH

·         Portage salarial photographe

·         Portage entrepreneurial immobilier

·         Portage salarial industrie

·         Portage salarial webmaster

·         Portage salarial manager de transition

·         Freelance en portage salarial

·         Portage salarial e-commerce

·         Consultant en portage salarial

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